Jaarplan opstellen
Globaal overzicht:
- Deze training duurt ongeveer een dagdeel. Des te langer deze duurt, des te meer 'af' het jaarplan is aan het eind van de training.
- Beschikbaar in het Nederlands en Engels.
- Vooral voor grotere raden
- Aan het begin van (of vooraf aan) een nieuw raadsjaar.
Onderwerpen:
- Waarom een jaarplan?
- 80/20-regel
- Vormen van een jaarplan
- Missie, visie, jaardoelen
- Kernwaarden
- OKR-methode
- Circle of Influence en PICK-matrix
Inhoud training:
Deze training biedt praktische inzichten en tools om effectief en efficiënt een jaarplan te formuleren voor je raad. De training begint met het waarom van een jaarplan, waarbij de nadruk ligt op het vermijden van de dagelijkse drukte en het richten op langetermijnplannen en eigen initiatieven.
Verder wordt de 80/20 regel geïntroduceerd, waarbij 80% van de tijd wordt besteed aan reguliere taken en 20% aan het nastreven van eigen initiatieven. De training benadrukt de flexibiliteit in de vorm van jaarplannen, variërend van uitgebreide documenten tot beknopte overzichten, afhankelijk van het gebruik en de doelgroep.
Essentiële aspecten zoals missie, visie en kernwaarden worden behandeld, waarbij de nadruk ligt op het definiëren van de bestaansgrond van de organisatie en het formuleren van realistische doelstellingen voor de toekomst. De training introduceert het SMART-framework voor doelstellingen en biedt praktische tips voor effectief doelen stellen.
Daarnaast wordt de OKR-methode (Objectives and Key Results) geïntroduceerd als een effectieve manier om doelen te stellen, waarbij duidelijk wordt gedefinieerd wat er moet worden bereikt en hoe dit zal worden gemeten. Ten slotte biedt de training praktische technieken zoals de PICK-matrix om de meest impactvolle oplossingen te identificeren en te implementeren.
Kortom, de training rust deelnemers uit met de nodige kennis en vaardigheden om een duidelijk en haalbaar jaarplan op te stellen dat gericht is op het bereiken van langetermijndoelstellingen en het effectief omgaan met dagelijkse uitdagingen.
Na afloop van de training kunnen jullie als raad aan de slag om je jaarplan definitief te maken.
Aan de slag?
Wil jij de kwaliteit van jullie als raad vergroten? Wil je meer impact halen uit je inspraak of wil je beter leren samenwerken met je team? Heb je interesse in een training, of heb je andere vragen? Stuur ons gerust een bericht.
